为破解长期照护行业人才短缺、技能薄弱等问题，适配长期护理保险制度落地运行，黔南州强化部门协同、政校联动，构建全链条人才建设体系，持续夯实养老康养服务人才根基。

一、培育培训基地，弥补职业培训“真空地带”。州医保局按照统筹规划、合理布局、严格条件、择优遴选的原则，以院校、企业、社会团体、职业培训机构、公共实训基地、大中型的具有长期护理保险护理培训能力的机构为主体，明确法人资格、培训经验、培训场地和设施设备、师资和管理队伍、教学管理制度等遴选条件，面向社会发布黔南州长期照护师职业技能培训机构遴选公告。截至今年7月，通过遴选确定黔南民族医学高等专科学校、黔南民族幼儿师范高等专科学校作为黔南州长期照护师职业技能培训机构。

二、发挥专项资金，支持养老服务业发展。州教育局积极争取中央职教专项资金，以黔南民族医学高等专科学校为核心，帮助学校升级实训场地、设施设备及课程体系，成功建成全州首家公办康养实训护理院，并获批省级职业技能等级认定评价机构，实现“培训+考核+发证”一站式服务。州财政局严格按照上级有关长护险部署，足额保障技能培训、等级评价及人才补贴等工作，为人才培育提供坚实经费支撑。

三、规范课程体系，严把培训质量关口。职业技能培训机构坚持以岗位需求为导向、以服务实效为核心，结合长护险服务标准、失能老人照护规范以及养老护理职业技能评价要求，精准定制系统化、标准化的专属培训课程。课程内容兼顾理论与实操双向提升，涵盖老年人日常起居照料、膳食营养搭配、慢性病基础护理、压疮预防护理、康复功能训练、心理情绪疏导、突发疾病应急处置、长护险政策规范等核心内容，全方位贴合一线照护服务场景。截至今年7月，黔南民族医学高等专科学校按照长期照护师要求制定初级理论课程40个视频，已上线共享开放，打通线上便捷学习渠道；紧扣行业考点与岗位实操难点，梳理编撰标准化考试题库，累计建成3600道试题，为高质量开展长期照护师技能培训筑牢考试保障。

四、广泛动员参训，持续培育康养人才。各县（市）医保部门落实属地责任，联动民政、人社、卫生健康等部门开展政策宣传，动员定点医疗机构、康养机构在岗人员及社会人员报名参训。职业技能培训机构积极面向社会发布培训公告，对年满16周岁，有志于从事健康照护、社区服务、养老照护的社会人员开展培训。培训考核合格颁发培训合格证书，通过《长期照护师》职业技能认定考试的，颁发职业资格证书。截至7月，已开展长期照护师初级培训班3期，127人取得培训证书；925人自主报名参加长期照护师职业技能认定考试，811人考取初级职业资格证书，有效缓解行业人才缺口，为后续黔南州长护险实施奠定了坚实基础。